目次
第１章 障がいは“個性”
第２章 障がい者雇用の現実
第３章 障がい者雇用実現のために
第４章 障がい者雇用は会社と親の二人三脚
第５章 障がい者たちからもらったプレゼント
第６章 雇用を創ることこそ私の使命
第７章 新しい働き方を創っていく
第８章 私の夢
著者等紹介
渡邉幸義［ワタナベユキヨシ］
昭和３８年静岡県生まれ。昭和６１年武蔵工業大学機械工学科（現東京都市大学）を卒業。同年、日本ディジタルイクイップメント株式会社（現日本ヒューレッド・パッカード）入社。平成８年株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ代表取締役副社長就任。平成１２年株式会社アイエスエフネット代表取締役就任。全国に３５拠点、海外にも６カ国展開をしており、雇用の創造を会社の大義に掲げ、経歴に関わらず、意欲のある人間を採用することを実践している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ちりお
1
障がい者雇用に関する本！逸脱！まなびます2022/07/05
Takako Sugiyama
0
企業でまだまだ進まない「しっかりとした」障がい者雇用を実現しているところがすごい。ただ、これは渡邉社長がすごいという点ではなく、ここ以外では雇ってもらえないのかもなぁ‥という一つしかない恐怖という点がとても気になった。他の企業、頑張れというのが率直な感想。2013/10/07
鉄鍋
0
身体障がい者には心の障がいをもっている人のほうが圧倒的に多くその様々な病気を健常者が理解してあげないとしゃかいのバランスはとれない。2013/09/13
t-0o0
0
渡邉社長の行動力、社会を変えるための努力が半端ではない。障害者雇用ばかりにフォーカスは当たるが、障害者雇用にしっかりと投資が出来るだけの資金を、IT企業として創り上げた部分も、物凄い努力があったのだと思う。尊敬。2013/04/06
まるち
0
障害者雇用をもっと促進する為にはどうすれば良いかと思って手にとった一冊。大きな文字ですらすら読める。その辺の本屋には売っておらず、Amazonで購入せざるを得なかった。2013/01/01
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