内容説明
長年にわたって企業人事を指導してきた第一線のコンサルタントが、現在の組織が求める人材の条件を余すところなく公開！引く手あまたの人材になるための考え方、そして具体的な行動術とは…。
目次
プロローグ あなたの考え方は甘すぎないか？
第１章 自分の存在価値を棚卸ししてみよ
第２章 少なくとも一・五流であれ
第３章 「あいつがいないと困る」と思わせる行動パターン
第４章 仕事を楽しむ考え方を身につけよ
第５章 このビジネススキルを身につけよ！
エピローグ 「君だけは手放したくない」との評価を得よ
著者等紹介
松井健一［マツイケンイチ］
昭和１８年生まれ。日本大学法学部卒。松井経営人事研究所所長。経営コンサルタント会社で数多くの企業の経営指導・教育訓練を実施した後、松井経営人事研究所を設立、主宰する。現在、中堅企業を中心に、新人事制度づくり、組織改革、経営人事刷新のためのプロジェクトなどの指導を行なっている。とくに「理念だけでは経営人事は変わらない。仕組みだけでは人は動かない」という考え方を行動基準として、全国レベルで経営指導、教育研修に専念している。経営人事システムの構築と、その定着、及び経営の実績向上を調和させることにより沈滞している企業を蘇生させる名手である
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