内容説明
本書では、人事労務管理そのものだけを取り上げて説明するという形を採らず、大競争の特質、大競争に対するアメリカや日本の対応や経営革新の状況を説明した後、人事労務管理の変遷、現状あるいは変化の方向について説明している。
目次
序章 人事労務管理の意義
１ 大競争時代の到来と経営革新
２ 日米における人事労務管理の基軸
３ 人事戦略と雇用管理
４ 目標管理と人事考課
５ 昇進・昇格
６ 人材育成とキャリア形成
７ 賃金管理
８ 福利厚生制度
９ 退職管理
著者等紹介
竹内一夫［タケウチカズオ］
１９３５年愛知県に生まれる。１９５８年一橋大学商学部卒業。１９５８‐６７年三菱樹脂株式会社勤務。１９６８‐７３年一橋大学大学院商学研究科修士課程・博士課程。１９７０年‐現在、東京経済大学経営学部、１９８４年より教授。１９８０‐８２年アメリカ、ノースカロライナ大学客員教授。１９８８‐８９年ノースカロライナ州立大学客員教授
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
