管理職なら知っておくべきメンタルヘルス―誰もがいきいき働く生産性の高い職場に向けて

個数:

管理職なら知っておくべきメンタルヘルス―誰もがいきいき働く生産性の高い職場に向けて

  • 在庫が僅少です。通常、3~7日後に出荷されます
    ※事情により出荷が遅れたり、在庫切れとなる場合もございます。
    ※他のご注文品がすべて揃ってからの発送が原則となります(ご予約品を除く)。
    ※複数冊ご注文はお受けできません。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷予定日】
    ■通常、3~7日後に出荷されます

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫状況は刻々と変化しており、ご注文手続き中やご注文後に在庫切れとなることがございます。
    ◆出荷予定日は確定ではなく、表示よりも出荷が遅れる場合が一部にございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 183p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784883725816
  • NDC分類 336.48
  • Cコード C3034

内容説明

精神科医・産業医である筆者が、いきいきとした職場づくりによって組織の業績や生産性を向上させるため、管理職や監督者の方々に必要なメンタルヘルスの基礎知識とラインケアの重要性について解説し、良いコミュニケーションとは何かを説明。

目次

第1章 職場のメンタルヘルス対策の意義と目的
第2章 メンタルヘルスの基礎知識
第3章 ラインケアの重要性―職場のメンタルヘルス対策の鍵は管理職に
第4章 より良い職場づくりのために
トピックス:働き方改革とメンタルヘルス―期待と課題
付:コロナ禍をより良い変化・変革のきっかけに