内容説明
世の中が変わり、パラダイムチェンジが必要になっても変わらない企業経営にとって重要なテーマとは？不安定で予測のつかない時代の不易流行、「人材」と「経営の基本」について解説。
目次
序章 経営改革推進のための１０の経営パラダイムチェンジと５つの経営改革テーマ（経営改革推進のための１０の経営パラダイムチェンジ―企業を取り巻く経営環境とパラダイムチェンジ；経営改革のための５つのテーマ―経営環境大変動に対応する経営大改革の基本スキーム；経営改革の基本スキームイメージ）
第１部 経営人材改革のために（経営人材改革のためのキャリアライフチェックとビジョン；経営改革人材に必要な３つのスキル；経営人材としての健康力）
第２部 経営基本改革のための経営戦略と経営手法（経営大改革のための経営戦略基本改革；経営大改革のための経営手法改革）
著者等紹介
加賀博［カガヒロシ］
千葉商科大学大学院客員教授。敬愛大学客員教授。株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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