役割・業績・能力基準人事賃金システム―エクセル給与計算ソフトつき

河合 克彦/上杉 高伸【著】

日本生産性本部生産性労働情報センター（2007/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 241p／高さ 21cm
• 商品コード 9784883722853
• NDC分類 336.45
• Cコード C3034

目次

第１部　人事制度概要編（業績貢献度別人事システムの特長；役割・能力を明確にする；成果を明確にする；業績評価のサブシステム；能力アセスメント；ステージ別　役割・能力要件と評価の関係；役割・能力・成果に応じた賃金・賞与を実現する；業績貢献度別人事システム　全体像）
第２部　エクセル昇給賞与計算ソフト操作編（エクセル昇給賞与計算ソフトの概要；各種テーブル；昇給計算；賞与計算；分析グラフ；エクセルＶＢＡ人事管理ソフト）
別表

著者等紹介

河合克彦［カワイカツヒコ］
１９４４年岡山市に生まれる。１９６７年京都大学経済学部を卒業後、富士銀行に入行。１９８０年、富士ナショナルシティ・コンサルティング、続いて富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年、富士銀行退社。現在、河合コンサルティング代表取締役

上杉高伸［ウエスギタカノブ］
１９７４年静岡県に生まれる。１９９７年産能大学経営情報学部卒業、コンピュータ会社勤務を経て２００３年、河合コンサルティング（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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