目次
総括 「新たな雇用政策と成果主義人事・賃金」
事例研究（カシオ計算機株式会社―「役割・スキルに基づく専門職等級制度と業績評価・給与制度の仕組みと運用」；サッポロビール株式会社―「職群別コンピテンシーとバリューコンピテンシーによるキャリア開発支援」；日本水産株式会社―「職責・成果・能力基準による人事制度抜本改定」；三菱ウェルファーマ株式会社―「職務を基軸とした成果主義人事制度」；山之内製薬株式会社―「企業価値創造に向けた新人事・賃金制度の導入と展開」）
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- 和書
- 東京路上案内 （改訂版）
