日本型コンピテンシー・モデルの提案―日本型コンピテンシー研究会報告書

雇用システム研究センター【編】

日本生産性本部生産性労働情報センター（2000/03発売）

• サイズ B5判／ページ数 130p／高さ 26cm
• 商品コード 9784883720774
• NDC分類 336.4
• Cコード C3034

目次

第１章　アメリカにおける人事・賃金制度の変遷と改革コンピテンシーの重視と活用（アメリカにおける人事・賃金制度の変遷と改革；アメリカにおける人事・賃金管理の変革と将来方向　ほか）
第２章　コンピテンシーの定義とモデル（コンピテンシーの定義を求めて；コンピテンシー・モデルの構築手続き　ほか）
第３章　欧米企業におけるコンピテンシーモデルの導入事例（アメリカ企業のコンピテンシー・モデルの導入事例；イギリス企業におけるコンピテンシーの導入事例　ほか）
第４章　日本型コンピテンシーモデル作成の課題と作成方法（日本型コンピテンシーの検討課題；日本型コンピテンシー研究会モデル―その定義と構造）
第５章　コンピテンシーと人事制度の改革の視点―日本型コンピテンシーの人事制度への活用（日本型人事制度の改革の視点；日本型コンピテンシーの人事・賃金制度への活用）