内容説明
労働契約関係の終了に関し実務上参考となる裁判例を９つの場面ごとに整理・分析し、解説する。個々の裁判例から解雇権（懲戒権）濫用法理の適用における判断基準を抽出し、かつ、その判断に影響を与える重要な事実は何かを考察。法改正（労働者派遣法・高年齢者雇用安定法・労働契約法）も踏まえて、今日の実務上の問題点と解決策を提示。
目次
第１章 採用内々定・内定の取消
第２章 試用における本採用拒否
第３章 退職（辞職・合意解約）
第４章 整理解雇を除く普通解雇
第５章 整理解雇
第６章 懲戒解雇（諭旨退職）
第７章 休職期間満了に伴う退職・解雇
第８章 雇止めによる労働契約の終了
第９章 継続雇用制度
著者等紹介
五三智仁［イツミトモヒト］
弁護士（五三・町田法律事務所・第二東京弁護士会）。１９９６（平成８）年４月弁護士登録
中村克己［ナカムラカツミ］
弁護士（国広総合法律事務所・第二東京弁護士会）。１９９３（平成５）年４月～２００５（平成１７）年３月全日本空輸株式会社。２００６（平成１８）年１０月弁護士登録
町田悠生子［マチダユキコ］
弁護士（五三・町田法律事務所・第二東京弁護士会）。２００９（平成２１）年１２月弁護士登録（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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