目次
第１章 賃金表とは―公正に賃金を決めていくための基準
第２章 賃金表作成の事前作業―自社賃金の分析・診断
第３章 賃金体系の組み立て
第４章 年齢給の策定
第５章 職能給表の策定
第６章 賃金表のパターン
第７章 賃金表の運用と改定
第８章 成果主義（職責給・役割給・業績給）賃金表の策定
著者等紹介
楠田丘［クスダキュウ］
大正１２年熊本県生まれ。昭和２３年九州大学理学部数学科卒、労働省（現厚生労働省）入省。昭和３９年労働省統計業務指導官。昭和４０年経済企画庁経済研究所主任研究官。昭和４３年アジア経済研究所主任調査研究員。昭和４５年社会経済生産性本部主任研究員、同５９年、理事。同年日本賃金研究センター研究主任、同５６年、代表幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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