内容説明
本書は、中堅・中小企業を対象にした人事制度の見直しの解説書であり、筆者がコンサルティングで進めている実際の見直しや再構築、改善活動の現場報告とその記録でもある。
目次
第１章 人事管理制度の改善
第２章 評価制度改革
第３章 給与・賞与・退職金制度の改革
第４章 職務給・年俸制度の導入策と要点
第５章 雇用・人材育成の改革
著者等紹介
榎本雅一［エノモトマサカズ］
経営コンサルタント・経営教育コンサルタント。１９５１年東京生まれ。経営能率団体での事務局勤務後、８１年経営コンサルティング、能力開発業務（経営教育講師）を開始。大手コンサルティング会社、都銀系総合研究所での経営コンサルタント、講師を歴任。企業内コンサルタントとして１０年勤務し９０年に独立。現在（有）ワークジョイ代表。通産省登録中小企業診断士。（財）社会経済生産性本部認定経営コンサルタント
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
-
- 和書
- きかんしゃキト号
