目次
教育技法の使い方（一般的な技法；管理者研修のための技法）
社員教育プログラムの作り方・進め方（新入社員研修―入社前教育～新入社員研修；新入社員研修―フォローアップ教育；中堅社員研修―役割意識の形成；中堅社員研修―中堅営業マン；女子社員研修―リーダー研修；新任管理者研修―管理原則；新任管理者研修―部下指導；管理者〔課長〕教育―問題解決；管理者〔課長〕研修―セールスマネジャー教育；経営幹部研修―部門〔事業所〕戦略策定；経営幹部研修―各社事例）
感想・レビュー
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元吉
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★★★☆☆1994/02/25
