目次
序章 課題と方法
第１章 営農集団の基礎的考察
第２章 佐賀平坦水田地域における営農集団の展開―１９６０年代、７０年代の歴史的考察
第３章 平地農業地域における営農集団の展開と構造
第４章 中山間農業地域における営農集団の展開と構造
第５章 都市的地域における営農集団の展開と構造
終章 総括と展望
著者等紹介
森英一［モリエイイチ］
マネジメント・コンサルタント・オフィス代表。民間企業にて労使関係業務、人事諸制度の設計・運用及び関連グループの経営管理業務・経営企画に１５年間携わる。その後、評価制度（人事考課）を中心とした人事諸制度の設計・運用の専門コンサルタントとしてマネジメント・コンサルタント・オフィスを１９９１年に共同設立。専門分野は職能（職務）等級制度等社員分類制度の導入・改訂、定着化等。早期退職優遇制度、複線型昇進制度、役職定年制度と６５歳雇用延長制度、賃金制度（職能給・年俸制等）の導入・改訂等。ポイント制退職金制度への改訂等。人事考課制度の改訂および、評価基準書の作成等。考課者訓練、管理者研修等、各種研修の実施。その他、キャリア形成プログラムの設計、組織診断等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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