「チーム脳」のつくり方―成果を上げつづけるリーダーの仕事術

清宮 普美代【著】

ＷＡＶＥ出版（2009/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 205p／高さ 19cm
• 商品コード 9784872904055
• NDC分類 336.3
• Cコード C0036

内容説明

指示・命令型リーダーの時代は終わった！メンバーの潜在能力を最大限引き出し、ブレークスルーを生む「チーム脳」！小さな仕事からビックプロジェクトまで、次々と成功を導くニュータイプ・メソッド。

目次

序章　時代は「チーム脳」を求めている
第１章　「チーム脳」がもたらす成功プロセス
第２章　リーダーの資質に左右される「チーム脳」
第３章　チームを本物にする「場づくり力」
第４章　会議が変わる！「質問」スキル
第５章　メンバーが動く！「チーム脳」稼働法

著者等紹介

清宮普美代［セイミヤフミヨ］
東京女子大学文理学部心理学科卒。ジョージワシントン大学大学院人材開発学修士（ＭＡ　ｉｎ　ＨＲＤ）取得。大学卒業後、（株）毎日コミュニケーションズにて事業企画や人事調査等に携わる。数々の新規プロジェクトに従事後、渡米。米国の首都、ワシントンＤ．Ｃ．に位置するジョージワシントン大学大学院マイケル・Ｊ・マーコード教授指導の下、日本組織へのアクションラーニング（ＡＬ）導入についての調査や研究を重ねる。外資系金融機関の人事責任者を経て、（株）ラーニングデザインセンターを設立。国内唯一となるＡＬコーチ養成講座を開始。２００９年４月現在、約３００名の認定ＡＬコーチを国内に輩出している。また、主に管理職研修やリーダーシップ開発研修として国内大手企業にＡＬ導入を行ない、企業内人材育成を支援。数千人におよぶ、経営幹部、マネージャーへの研修実績がある。株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役。ＮＰＯ法人日本アクションラーニング協会代表。南山大学大学院人間文化研究科非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[momogaga]

質問が不得意なため思わず手に取った本。うなずく内容が多かった。

2016/01/05

[ミスター]

一般論。

2015/04/10

[KOF-JEE]

リーダーに求められる要素や役割，チームをどう活性化させるかについて，とても分かりやすく書かれています．以前よんだ「質問会議」と同じく，職場に是非とも取り入れて実践したい内容です．

2014/05/02

[motoryou]

教員です。クラスづくり、授業づくり、そして、研修の行いかたを根本から考えるのにとても参考になります。何より、分かりやすいです。

2012/04/26

[kooichi1971]

アクションラーニングで有名な清宮さんの著書。わかる、わかります。けど、これで自分のチームのチーム脳がONになったとしても、組織全体で見たときにどうかな…かえってメンバーのフラストレーションがたまってしまうんじゃないか？それもフレームワークなんでしょうけど。

2011/10/31