目次
第１章 病院・介護施設の賃金・人事制度の改革が求められている背景
第２章 賃金・人事評価制度が本来果たすべき機能
第３章 賃金・人事評価制度の改革手順
第４章 等級制度の改革のしかた
第５章 賃金制度の改革のしかた
第６章 人事評価制度の改革のしかた
第７章 定年年齢の引上げ
第８章 医師の年俸制（固定残業代）の見直し
第９章 退職金の見直し
巻末資料
著者等紹介
大澤範恭［オオサワノリヤス］
ＡＩＰ経営労務合同会社。愛知県名古屋市出身。１９８２年に東京大学法学部を卒業し、厚生省（当時）入省。２０１７年に３５年間在職した厚生労働省を退職し、２０１８年ＡＩＰ社会保険労務士・行政書士事務所を開業、２０１９年にはＡＩＰ経営労務合同会社を設立、病院・介護施設専門の人事・労務コンサルティングに従事。認定登録医業経営コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、国際コーチング連盟（ＩＣＦ）ＡＣＣ、埼玉県医療勤務環境改善支援センター、医業経営アドバイザー・医療労務管理アドバイザー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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