出版社内容情報
患者支援を行っている医療ソーシャルワーカーの離職・転職率の高さが大きな問題となっている。本書では、かれらのメンタルヘルスや離職・転職などに影響を与えるスーパービジョンに着目し実証的に検討を行った他に類のない一冊である。
【目次】
第１章 医療ソーシャルワークとスーパービジョン
第２章 本研究の背景と概要
第３章 スーパービジョンとパラレルプロセスに関する質的研究
第４章 スーパービジョンとパラレルプロセスに関する量的研究
第５章 スーパービジョンを活用した高ストレス環境下における人材育成・管理
内容説明
患者支援を行っている医療ソーシャルワーカーの離職・転職率の高さが大きな問題となっている。本書では、かれらのメンタルヘルスや離職・転職などに影響を与えるスーパービジョンに着目し、実証的に検討を行った類のない、期待された一冊である。
目次
第１章 医療ソーシャルワークとスーパービジョン（ソーシャルワークにおけるスーパービジョン；医療ソーシャルワーカーにおけるスーパービジョンの実際）
第２章 本研究の背景と概要（高ストレス環境下における医療ソーシャルワーカーの現状；人材育成とスーパービジョン；スーパービジョンとパラレルプロセスに関する国内外の文献）
第３章 スーパービジョンとパラレルプロセスに関する質的研究（調査研究の概要；上司から受けている（受けてきた）スーパービジョンとその影響
上司から受けている（受けてきた）スーパービジョンのパラレルプロセスの実態）
第４章 スーパービジョンとパラレルプロセスに関する量的研究（調査研究の概要；上司（先輩）の医療ソーシャルワーカーの状況
部下（後輩）の医療ソーシャルワーカーの状況
本章で設定した１０の分析結果）
第５章 スーパービジョンを活用した高ストレス環境下における人材育成・管理（本研究で得られた成果；人材育成・管理のためのスーパービジョンの実践モデル）
著者等紹介
竹本与志人［タケモトヨシヒト］
最終学歴 大阪市立大学大学院 生活科学研究科 後期博士課程 生活科学専攻修了。学位 博士（生活科学）。現在 岡山県立大学 保健福祉学部 教授。岡山県立大学 学術研究推進センター長。大阪公立大学大学院 生活科学研究科 客員教授。日本学術会議 連携会員。資格 社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、専門社会調査士、ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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