予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用

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予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用

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  • サイズ 46判/ページ数 272p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784866801049
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C0030

内容説明

SNSが急速に発達したことにより、優秀な人材は転職市場に出る前に、友人からの紹介や口コミ、直接応募などで転職が成立するようになってきました。その流れに気づいていない企業は、お金をかけてもかけてもいい人材が採れなくなってきています。今の時代に求められているのは本質的な自社の採用力アップです。採用力は企業の生命力そのもの!採用モンスターと一緒に、御社の採用力をアップして、将来の予測が困難なVUCA時代を一緒に乗り越えていきましょう!

目次

第1章 人事は特殊技能が求められる技術職(人事は会社の「ど真ん中の仕事」!だからこそプロ意識をもってやるべき!;スキルマッチよりカルチャーマッチ ほか)
第2章 採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる(手間をかければかけるほどいい採用ができる;採用は全社を挙げて!社員を巻き込む方法 ほか)
第3章 いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる(「ひとり人事」が採用コスト4万円弱で1年半で68人採用した話;盲点!SNS活動規約は早めにつくっておくべきだった ほか)
第4章 入社を左右する!「面接官の印象」(入社理由の4位が「面接官の印象」って知ってた!?;面接における基本スタンス ほか)

著者等紹介

鴛海敬子[オシウミケイコ]
株式会社採用モンスター代表取締役社長。人事歴10年、前職ではひとり人事として1年半で68名のエンジニア採用を実現。その後、2019年7月に退社、独立。2019年10月、HRのスキルシェアを推進する、副業人事と人事で困っている企業を繋ぐプラットフォーム事業を行う株式会社採用モンスターを創業。「モチベーションアワード賞」「GOOD ACTION賞」などHR分野での受賞歴多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

ヒイロ

6
久しぶりに投稿。また読書熱がでてきたので、そのスタートの1冊。鴛海さんのセミナーにも参加させていただき、この人のパワーに感心した。人事を採用したくて、面接する事20~30人、その方々に読んでもらいたい。大手ではなく、中小企業がコストをかけずに採用するためにはいろいろな工夫がポイント。その点について考えさせてくれる書籍であった。再度読みたい本である。2021/08/11

白ワイシャツ

0
採用モンスターと呼ばれ、驚くべき採用単価で採用を実現してきた著者。著者の行動力やコミュニケーション力には本当に驚かされる。不採用者とも繋がっておき、次の採用につなげるという手法は斬新。SNS採用も面白いが、自分でも真似できるのかとやや尻込みしてしまう内容も。お勧めの採用サイト等も掲載されているので、初めて採用に携わる人や、採用に行き詰まりを感じている人は一読してみることをおすすめする。2022/04/28

ぷる

0
ピンポイントで調べたいことがあったので、初めて人事・採用の本を読んでみた。一般的な採用手法は本当に少ししか分からないが、この本に書かれているような血の通った採用こそ、求職者も心を動かされるだろうな、と思った。ちょいちょいブラックな思想が透けているが、それくらいのバイタリティが無いと採用は務まらないということだろうか。2021/07/29

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