仕事が変わる！「アゲる」質問

板越 正彦【著】

きずな出版（2018/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 228p／高さ 19cm
• 商品コード 9784866630533
• NDC分類 336.4
• Cコード C0030

出版社内容情報

板越 正彦［イタゴシ マサヒコ］
著・文・その他

内容説明

「５つの質問」で、生産性、スピード、モチベーション…すべて爆上がり！！「言い方ひとつで、こんなに変わるとは…！」インテルで世界トップ０．５％のマネジャーになった著者による究極メソッド！

目次

第１章　生産性、スピード、モチベーションが劇的に上がる「アゲる質問」とは？（最高の手法は「アゲる質問×コーチング」である；私たちは、気づかないうちに「サゲる質問」を使っている　ほか）
第２章　人を動かす質問の「５つのルール」（「アゲる質問×コーチング」で準備すること；ルール１　「７：３」の割合で、相手に話してもらう　ほか）
第３章　生産性を上げる質問の「４ステップ」（４つのステップは「順番」が大事！；ステップ１　現状分析・確認　ほか）
第４章　アゲる質問の「５つの技術」（サクサク決断法；タラレバ突破法　ほか）
第５章　自分のためのアゲる質問「セルフコーチング」（スティーブ・ジョブズもやっていた「セルフコーチング」；フィードバックするときは？　ほか）

著者等紹介

板越正彦［イタゴシマサヒコ］
元インテル株式会社（日本法人）執行役員。１９６０年生まれ。東京大学文学部心理学科卒業後、石油化学メーカーＪＳＲに入社し７年勤務。サンダーバード大学大学院にてＭＢＡを取得後、ユネスコ（国際連合教育科学文化機関）勤務を経て、９４年にインテルに入社し、２１年間勤務。シリコンバレー本部での勤務を含めて１５以上のセクターで活躍した。インテル在職中の２０１２年にビジネスコーチ社でコーチングの資格を取得。３年間で約１０００人を対象にワークショップやエグゼクティブコーチングで成果を上げ、独立。現在はベンチャー向けにコンサルティングを行うほか、跡見学園女子大学大学院、筑波大学大学院、東京医科歯科大学大学院などで講師も務め、最新コーチングのメソッドを世に広めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[雨月あお]

周りの人に、どんな言い方や聞き方をしたらスムーズに話が進むかを目的に読み返しました。 どう、コントロールや誘導ではなく、自発的な考えや行動を引き出せるか、言い回しが重要だと感じました。

2019/03/22

[雨月あお]

誰もが経験のある「そんな言い方されても…」。それを聞き入れやすい形への言い換え、本心とかの聞き取り方。 「自分が上司にそう言われたらどう思うだろう？」という視点で読むとわかりやすい。 普段、相手の気持ちを考えてやる気を削がないようにを考えるが、「だからってどう言えばいいのよ？」ってなるのを解消してくれる。 対他人もそうだが、対自分のモチベーションの上げ方もまとめてあり、他人の話を聞いたり仕事を円滑にするヒントも、自分のモチベーションをあげたり、失敗をうまく次に活かせる形ちするのにも役立つ。

2018/12/22