出版社内容情報
経営者こそ「利他」の心の実践者。
人と組織の問題は、経営者の心に重くのしかかり、経営者の葛藤や悩みは尽きることはない。……孤独な経営者に手をさしのべ、勇気を与えたい。
【目次】
第１章 基本原理・人権・平等
第２章 雇用関係の成立
第３章 労働契約・就業規則
第４章 賃金
第５章 労働時間
第６章 休日・休暇・休業
第７章 服務規律・懲戒・人事
第８章 雇用関係の終了
第９章 非典型雇用・女性・障害者
第10章 労働保険・社会保険
第11章 外国人材・隣接法規
第12章 労働組合・労使関係
第13章 監督行政・労働紛争処理
内容説明
従業員は経営のパートナー。経営者こそ、「利他」の心の実践者。人と組織の問題は、経営者の心に重くのしかかり、経営者の葛藤や悩みは尽きることはない。…孤独な経営者に手をさしのべ、勇気を与えたい。
目次
基本原理・人権・平等
雇用関係の成立
労働契約・就業規則
賃金
労働時間
休日・休暇・休業
服務規律・懲戒・人事
雇用関係の終了
非典型雇用・女性・障害者
労働保険・社会保険
外国人材・隣接法規
労働組合・労使関係
監督行政・労働紛争処理
著者等紹介
大西誠［オオニシマコト］
山口県防府市生まれ。１９７５年中央大学卒業。社会保険労務士、行政書士。銀座合同法律事務所、川俣労務管理事務所等を経て、１９８５年大西マネジメント事務所開設。１９９０年度、日本労働研究機構主催、労働通信教育講座「労務管理」コースを修了し、優秀賞、労働大臣賞を受賞。１９９１年より１９９４年まで防府商工会議所主催、社労士講座専任講師。１９９４年より１９９７年まで山口県社会保険労務士会主催、社労士受験準備講座講師。１９９６年より２００４年まで山口労働局賃金相談員。１９９９年から２００３年まで山口短期大学非常勤講師。２００７年あおぞら協同組合（一般監理事業、登録支援機関、職業紹介事業）専務理事に就任。日本賃金学会所属。展開中の専門分野は、中堅・中小企業の賃金・人事制度改革の支援、業績向上に直結する戦略的人事システムの開発・設計・導入指導。企業の人事・労務に関する法律相談等に応じるかたわら、管理者教育・講演・執筆にも意欲をみせる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
