[テキスト]<br> ハローワーク版すごい求人票―毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開

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ハローワーク版すごい求人票―毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開

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  • サイズ B6判/ページ数 320p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784866363431
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C0030

内容説明

求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにします。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。

目次

序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
第1章 ご存知ですか?御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ」編
第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
第4章 来ない原因はこれだ!マル秘NGワード徹底解説「求人票の弱点診断」編
第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編

著者等紹介

山崎広輝[ヤマザキヒロキ]
ゼロ円求人コンサルタント。青森県生まれ。東洋大学大学院MBA課程修了。一般社団法人中小企業人材確保支援協会代表理事。中小企業診断士・社会保険労務士事務所みらいの経営代表。ろうきん、大東建託(株)を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立。採用担当、労組幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務に関するあらゆるポジションを経験(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。