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内容説明
なぜ、あの無名病院に「優秀な医師」が集まるのか?「紹介会社に頼らない」自力採用その全メソッド。
目次
序章 私はこうして「医師採用家」になった
第1章 医師採用の「現在地」を知る
第2章 「選ばれる病院」の土台をつくる
第3章 医師と「出会う」仕掛けをつくる
第4章 「見抜く」と「口説く」を両立させる
第5章 経営者直轄の「採用チーム」をつくる
おわりに 医は「人術」である
著者等紹介
紀平浩幸[キヒラヒロユキ]
株式会社ケイツーブレインズ代表取締役、「医師採用家」。病院の人事・医師採用に18年間携わり、これまで2,000名以上の医師と面接、400名以上の常勤医師を採用。一宮西病院(社会医療法人杏嶺会)で常勤医を20名から80名へ、川崎幸病院(社会医療法人財団石心会)で68名から134名へと拡大させるなど、「医師が集まる病院」づくりを数多く手がける。現在は『医師採用を「依存」から「自立」へ』をミッションに、病院独自の採用力を築くコンサルティングを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。



