出版社内容情報
実例×会話形式で学ぶ交渉の「型」と「勘所」。もう交渉は怖くない。
企業と労働者のトラブルをいかに解決し企業の損失を最小限に抑えるか、企業の労務問題を専門に扱う弁護士である著者が、労務トラブルでの交渉のノウハウを開示した実務の手引！
フローチャートで労務実務を「見える化」? 解決法が一目瞭然！
交渉のさまざまな場面ごとに、会話形式のケーススタディとＱ＆Ａを収録 ? 具体的な弁護士のアドバイス方法や会社側の対応方法がリアルに理解できる！
企業の人事・労務
【目次】
第1章 労務交渉へのガイドライン
Ⅰ 企業の労務トラブル対応
1 企業と労働者の信頼関係
2 労務トラブルの抱える問題
1 敗訴するリスク
2 敗訴した場合の影響
3 勝訴しても得られるものが少ない
4 負担が大きい
? 終わりのない主張・立証
? 担当者の時間と労力の負担
3 労務トラブルへの対応としての「企業労務」
1 企業労務とは
2 企業労務における基本的な姿勢
内容説明
実例×会話形式で学ぶ交渉の「型」と「勘所」。実務に即した解決フローチャートで一目瞭然！苦手な交渉が得意になる！企業の損失を最小限におさえるための弁護士・企業労務担当者の必読書。
目次
第１章 労務交渉へのガイドライン
第２章 労務交渉ケース１ 解雇をめぐる交渉
第３章 労務交渉ケース２ 残業代請求をめぐる交渉
第４章 労務交渉ケース３ うつ病による休職事案（労災含む）での交渉
第５章 労務交渉ケース４ ハラスメント事案での交渉
第６章 労務交渉ケース５ 人員削減事案における交渉
第７章 労務交渉ケース６ 労働組合との交渉
著者等紹介
安倍嘉一［アベヨシカズ］
２０００年東京大学法学部卒業。現在、経営法曹会議会員（２００８年～）。第一東京弁護士会労働法制委員会委員（２００８年～）。ＬＡＷＡＳＩＡ会員（２０１３年～）。日本弁護士連合会国際交流委員会委員（２０１８年～）。第一東京弁護士会労働法制委員会外国労働法部会副部会長（２０１８年～）。第一東京弁護士会総合人権委員会性の多様性理解促進ＰＴメンバー（２０２０年～）。日本ローエイシア友好協会理事（２０２３年～）。日本弁護士連合会国際交流委員会副委員長（２０２３年～）。司法試験考査委員（２０２４年～）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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