出版社内容情報
人手不足で困っている経営者や人事担当者必見！
外国人はなぜ日本に来て、何を考えて生活しているのか？
日本で働く外国人の実態がわかる！
ビザを取ることだけが目的で、紹介した会社をあっという間にやめてしまう。
まったくできない仕事を自信満々で「できます」と言い切る。
突然失踪する。そして入管に捕まる。
ケンカがエスカレートして刃傷沙汰を起こす……。
本書の著者は、外国人材と人手不足の日本企業を多数マッチングしてきた人材ビジネスの専門家です。これまで累計3000名以上の外国人材の採用に関わる中で経験したさまざまなエピソードを通して、日本で働く外国人の声、外国人材を迎え入れる日本の制度、企業の意識などを解説します。
人手不足が続く日本において、外国人労働者は救世主になりうる存在です。しかし、「外国人なら採用できるだろう」という時代は終わりました。人手不足をなんとかしたいなら、外国人に選ばれる企業になるしかありません。
そのためには、まず日本で働く外国人を知ることが必要です。本書を読み通したとき、外国人雇用の認識が変わること必至の1冊です。
■目次
第1章 コンビニだけじゃない！ 「日本人が嫌がる仕事」を支える外国人たち
第2章 日本人には理解不能？ 外国人の文化、宗教、特殊事情
第3章 ぶっちゃけ、日本ってどうですか？ 日本で働く外国人社員の本音
第4章 本当に恐ろしい「不法就労」の話
第5章 外国人材はあなたの会社を救うのか？ 売り手市場の中で外国人に選ばれるマネジメント
内容説明
「選ばれる企業」になるために日本で働く外国人が考えていることを知ろう。突然失踪する、入管に捕まる、ビザ取得後すぐ辞める…。それでも僕は日本で働く外国人を増やしたい。外国人材と日本企業を多数マッチングしてきた専門家が解説！
目次
第１章 コンビニだけじゃない！「日本人が嫌がる仕事」を支える外国人たち（入管に捕まった中国人が発した驚きのひと言；「働かせてください！」ベトナム人の熱意を信じた社長の悲劇 ほか）
第２章 日本人には理解不能？外国人の文化、宗教、特殊事情（「暑い国」から来た人々のキャリア観；「日本時間」を守らないのは当たり前 ほか）
第３章 ぶっちゃけ、日本ってどうですか？日本で働く外国人社員の本音（「お客様は神様」にとまどう；日本人はなぜはっきりノーと言わないの？ ほか）
第４章 本当に恐ろしい「不法就労」の話（どうして入管の審査はあんなに遅いのか；難民申請を繰り返す人たち ほか）
第５章 外国人材はあなたの会社を救うのか？売り手市場の中で外国人に選ばれるマネジメント（「外国人なら採用できる」時代はすでに終わっている；外国人材をひきつけるマネジメントとは？ ほか）
感想・レビュー
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Humbaba
Ahmad Todoroki
ルナうさぎ
