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目次
人的資源管理の概要
組織と人的資源管理
モチベーション
リーダーシップ
プロフェッションとキャリア
病院組織の経済学
人事評価制度
賃金制度
職務満足とストレス・マネジメント
働き方改革とダイバーシティ経営
組織のリスクマネジメント
労務管理と労働関連法規
著者等紹介
米本倉基[ヨネモトクラモト]
藤田医科大学大学院医療マネジメント学分野教授。1962年生まれ。経営学修士(筑波大)、政策科学博士(同志社大)。外資系企業、銀行系シンクタンク、短大教授等を経て現職。四半世紀にわたって医療組織の経営コンサルティングおよび研究に従事し、豊富な実績を持つ。専門は医療政策・組織行動論。著書・論文多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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