内容説明
トップに「徳」と「智慧」を。組織に「発展」と「永続性」を。ゼロから世界的組織をつくった著者が伝授。事業を成功させる「経営の悟り」が、この一冊に。
目次
第１章 起業力開発法―不可欠な能力と年代別の心構えとは（三十五歳までに起業して成功するポイント；会社をつくるときに必要な能力・強みとは ほか）
第２章 経営が黒字であることの小さな喜び―黒字を生み出す「考え方」と「徳」を探る（どのようにして「黒字体質」をつくるか；経営危機をどう乗り越えるか ほか）
第３章 経営と人望力について―リーダーの「率いる力」は何から生まれるか（リーダーの条件の一つである「人望力」；どのような人に「人望力」が生まれてくるのか ほか）
第４章 経営者に贈る―四つの要諦、成功への指針（経営者の精神的な重圧は大変なもの；夢の実現とお金の下支え ほか）
著者等紹介
大川隆法［オオカワリュウホウ］
幸福の科学グループ創始者兼総裁。１９５６（昭和３１）年７月７日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。８６年、「幸福の科学」を設立。ハッピー・サイエンス・ユニバーシティと学校法人幸福の科学学園（中学校・高等学校）の創立者、幸福実現党創立者兼総裁、ＨＳ政経塾創立者兼名誉塾長、幸福の科学出版（株）創立者、ニュースター・プロダクション（株）会長、ＡＲＩ Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ（株）会長でもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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つるつるかめかめ
0
経営者は年中無休2017/11/29
パングル
0
2017.11.2初版 黒字も発展も経営者の徳が姿を変えたもの。 痺れるような一言である。 経営者よ悟りは奥深い。入り口ですら敷居を感じるのは、その果てしない道のりにロマンが眠っているからではなかろうか。2020/05/20
