出版社内容情報
新たな事業を起こし、
大企業に育てるまでに必要な「経営の要諦」。
起業成功のポイント、付加価値の創出、
マーケティング、イノベーション、
人材養成、ミッション経営etc.
内容説明
新たな事業を起こし、大企業に育てるまでに必要な「経営の要諦」。
目次
第１部 経営が成功するコツ―実践的経営学のすすめ（成功を目指さなければ「経営」ではない；「どこにでもあるもの」から「価値」を生み出し、付け加えていくこと；実例から見る「付加価値とは何か」；顧客を「ファン」に変える信用づくりのコツ；成長企業における人材活用の注意点；発展に合わせて“脱皮”していく；リスクは分散せよ；起業家は「アイデアマン」であれ；「ブラック企業批判」する人は経営者に向かない；最終的には「ミッション経営」を目指せ；マーケティングとしての「ランチェスター法則」；経営者は常に「勉強」を続けよ）
第２部 質疑応答
著者等紹介
大川隆法［オオカワリュウホウ］
幸福の科学グループ創始者兼総裁。１９５６（昭和３１）年７月７日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。８６年、「幸福の科学」を設立。現在、全国および海外に数多くの精舎を建立し、精力的に活動を展開している。幸福実現党、幸福の科学学園中学校・高等学校の創立者でもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
りんふぁ
2
考えることがあり、ヒントがないか再読。2015/10/16
りんふぁ
1
常にアイデアが出てる状態って、意外と難しい。蓄積と勉強と、なにより柔軟で素直な心。経営って知れば知るほど難しく、面白い。2015/02/01
パングル
1
サービス内容とか付加価値の部分とか一つ一つ自分に照らし合わせると恐縮するくらい出来て無い。それでも直していくことは出来るのだなら、ありがたいことこの上ない。2014/07/03
ふら〜
0
とある方に貰ったので流し読み。現代宗教の教祖が書いた本を読むのは初めてじゃないかしら。内容としてはただ経営に重要だと思われる点を羅列している感じ。無難な仕上がりだけど大してそそられない。2014/08/31
Koba
0
経営者は、使命感を持ち、経営理念を結晶化させよ。 松下幸之助とかを憑依させて、語るのかと思いきや、ド直球の経営本。普通に参考にします。2014/07/04
