男性リーダーのための女子力を１００％活かす「ありがとう」マネジメント

塩崎 真士【著】

セルバ出版（2022/04発売）

• サイズ B6判／ページ数 200p／高さ 19cm
• 商品コード 9784863677418
• NDC分類 336.3
• Cコード C2034

出版社内容情報

〇女性の活躍の場がいまだ十分に与えられていないことが問題にされて久しい。
女性に適切な職場を整えれば、100％の能力を発揮してもらえるのにそれができていない。なぜなのか。どうやればいいのか。
〇本書は、女性活躍推進を現場で実践してきた筆者が、その経験をもとに女性が活躍しやすいように職場環境を整える方法を公開。
〇　「女性社員と接するのがとにかく苦手・・・」
　「女性社員がなにを考えているかわからない・・・」
　「女性社員の育成がうまくできない・・・」
　「女性活躍推進っていうけど、なにをすればいいかわからない・・・」
　「女性社員に注意するとモチベーションが下がってしまう・・・」
　「なにか話そうと思っても、セクハラと言われそうで怖い・・・」
　このようなお悩みをお持ちの男性リーダーが多いのではないでしょうか？
ぜひ読んでください！

内容説明

女性の活躍の場がいまだ十分に与えられていないことが問題にされて久しい。女性に適切な職場を整えれば、１００％の能力を発揮してもらえるのにそれができていない。なぜなのか。どうやればいいのか。本書は、女性の活躍を現場で実践してきた筆者が、その経験をもとに女性が活躍しやすいように職場環境を整える方法を公開。

目次

第１章　女子力がなぜ企業に必要なのか？
第２章　職場全体の意識改革で女子力を１００％活用する
第３章　勤務体系で女子力を１００％活用する
第４章　報酬体系で女子力を１００％活用する
第５章　職場内コミュニケーションで女子力を１００％活用する“共感力”
第６章　仕事の進め方で女子力を１００％活用する“直働力”
第７章　職場内人間関係づくりで女子力を１００％活用する“感謝力”

著者等紹介

塩崎真士［シオザキシンジ］
合同会社笑人士代表。女性社員マネジメントコンサルタント。ＪＡＤＡ（日本能力開発分析協会）認定ＳＢＴ１級メンタルコーチ。国家資格キャリアコンサルタント。愛媛県新居浜市出身国立新居浜工業高等専門学校卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Go Extreme]

女子力： 脳の使い方 女性の感情に寄り添う 意識改革： 経営者の宣言 常識の枠を広げる 周りのおかげさま 引っ張る＜支える 責任感が強く辛抱強い 勤務体系： 未来を想定 理念に合う人だけを採用 退職時・御礼を伝えて笑顔で送り出す 報酬体系： 成果発表の場 やったことを認める 共感力： 話さないコミュニケーション 雑談を楽しむ あなたはこう＜自分はこう思う 直働力： 指示・命令＜お願い がんばろう＜６０点でいい 感謝力： ありがとうを口癖に、ごめんなさいを素直に お疲れさま＜ありがとう、明日もお願いします

2022/06/04