目次
第１章 なぜ社員の定着率は上がらないのか
第２章 社員の定着率を上げるための組織・風土改革５つの秘策
第３章 社員の定着率が上がる社員育成法５つの秘策
第４章 社員の定着率を上げるコミュニケーション
第５章 社員と会社組織との絆を深める研修・施策の事例紹介
第６章 社員の定着率を上げるマネジメントツール
第７章 社員の定着が高いマネジメントはマザーマネジメント！
著者等紹介
山口しのぶ［ヤマグチシノブ］
１９７７年、大阪市生まれ。和歌山大学卒業。株式会社学生援護会（現パーソルキャリア株式会社）にて人材採用に携わる。その後、株式会社ノーザンライツへ転職。ゼネラルマネージャー、およびマーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務。２０１４年５月、株式会社キャリアチアーズを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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