目次
第１章 思考、態度、コミュニケーションの矯正
第２章 研修トレーナーの統括責務
第３章 ネガティブ・フィードバックの真意
第４章 「ぬるい研修」で人は育つのか
第５章 研修生の不満に耳を傾ける
第６章 自己マネジメントできる人材の育成
補論 新人研修に関する視座
著者等紹介
田中研之輔［タナカケンノスケ］
法政大学キャリアデザイン学部教授。１９７６年生まれ。博士（社会学）。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。２００８年に帰国。専攻は社会学、ライフキャリア論、社会調査法。著書多数、訳書もある
山本和輝［ヤマモトカズキ］
デジタルハリウッド大学非常勤講師。１９８８年生まれ。修士（キャリアデザイン学）。法政大学キャリアデザイン学部卒業後、ＩＴ企業に営業職として務める。業務の傍ら、法政大学大学院キャリアデザイン学専攻修士課程を経て、デジタルハリウッド大学で現代社会学と社会経済学を教える。専攻はキャリアデザイン学、フィールドワーク（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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