出版社内容情報
「求人広告を出しても応募が来ない」「内定辞退が続いて採用が前に進まない」
そんな悩みを抱える中小企業の採用担当者に向けて、採用成功までに実践すべきことを8ステップに体系化して示し、現場で使えるテンプレートを多数掲載した書籍が誕生しました。
採用においては、「誰に来てほしいのか」を明確にし、そのターゲットに“選ばれる発信”ができているかどうか、が重要です。本書に掲載されている、「自社の強み整理シート」「採用ペルソナ設計シート」「採用サイト改善テンプレート」「面接プロセス設計シート」「内定後フォロー＆オンボーディング計画シート」などを利用することで、自社にフィットする人材にアプローチし、採用へと導くことができます。
人材獲得競争が激化する今、採用の悩みを抱えるすべての中小企業に届けたい、現場発のリアルな知恵とノウハウが詰まった一冊です。
【目次】
序章：「場当たり的な求人」からの脱却
第1部 採用戦略の原理原則（Step1～6）
Step1採用課題の抽出と現状の可視化
Step2 欲しい人材と伝える魅力の明確化
Step3 応募が集まる仕組みの構築
Step4 求職者体験と面接プロセスの最適化
Step5 成果の「見える化」と改善の推進
Step6 経営と採用の総合戦略への展開
第2部 即実践！テンプレートと具体策（Step7）
実践編1：採用設計テンプレート集
実践編2：中小企業の採用ブランディング手法
第3部 Step8 採用を企業文化へ根付かせる
内容説明
成功への８ステップを徹底解説！課題の明確化、ペルソナ設計、成果の可視化、経営層を巻き込む…。すぐ使えるテンプレート多数掲載。
目次
プロローグ これからの人事に求められる発信力
序章：「場当たり的な求人」からの脱却
第１部 採用戦略の原理原則（Ｓｔｅｐ１～６）（Ｓｔｅｐ１ 採用課題の抽出と現状の可視化；Ｓｔｅｐ２ 欲しい人材と伝える魅力の明確化；Ｓｔｅｐ３ 応募が集まる仕組みの構築；Ｓｔｅｐ４ 求職者体験と面接プロセスの最適化；Ｓｔｅｐ５ 成果の「見える化」と改善の推進；Ｓｔｅｐ６ 経営と採用の総合戦略への展開）
第２部 即実践！テンプレートと具体策（Ｓｔｅｐ７）（実践編１：採用設計テンプレート集；実践編２：中小企業の採用ブランディング手法）
第３部 Ｓｔｅｐ８採用を企業文化へ根付かせる
エピローグ 共感で選ばれる採用へ
付録 採用テンプレート一覧（Ｓｔｅｐ１～６）
著者等紹介
谷所健一郎［ヤドコロケンイチロウ］
有限会社キャリアドメイン 代表取締役。キャリア・デベロップメント・アドバイザー（ＣＤＡ）。東京大学教育学部附属高等学校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後株式会社ソシエ・ワールドで、人事として新卒・中途採用業務に携わる。大忠食品株式会社、株式会社綱八で人事部長を務めた後独立。１万人以上の面接経験と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、求職者支援、キャリア相談の他、執筆、講演、セミナー、ＹｏｕＴｕｂｅを精力的におこなう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
