出版社内容情報
「求人広告を出しても応募が来ない」「内定辞退が続いて採用が前に進まない」
そんな悩みを抱える中小企業の採用担当者に向けて、採用成功までに実践すべきことを8ステップに体系化して示し、現場で使えるテンプレートを多数掲載した書籍が誕生しました。
採用においては、「誰に来てほしいのか」を明確にし、そのターゲットに“選ばれる発信”ができているかどうか、が重要です。本書に掲載されている、「自社の強み整理シート」「採用ペルソナ設計シート」「採用サイト改善テンプレート」「面接プロセス設計シート」「内定後フォロー＆オンボーディング計画シート」などを利用することで、自社にフィットする人材にアプローチし、採用へと導くことができます。
人材獲得競争が激化する今、採用の悩みを抱えるすべての中小企業に届けたい、現場発のリアルな知恵とノウハウが詰まった一冊です。
【目次】
序章：「場当たり的な求人」からの脱却
第1部 採用戦略の原理原則（Step1～6）
Step1採用課題の抽出と現状の可視化
Step2 欲しい人材と伝える魅力の明確化
Step3 応募が集まる仕組みの構築
Step4 求職者体験と面接プロセスの最適化
Step5 成果の「見える化」と改善の推進
Step6 経営と採用の総合戦略への展開
第2部 即実践！テンプレートと具体策（Step7）
実践編1：採用設計テンプレート集
実践編2：中小企業の採用ブランディング手法
第3部 Step8 採用を企業文化へ根付かせる
