出版社内容情報
本書では、採用定着の専門企業が自ら直営の訪問看護ステーションを開設し、人材紹介を使わずに応募者300人超・常勤20人以上を獲得した実績をもとに、「現場で本当に使える採用戦略」を、余すところなく公開しています。募集の仕方、人材の見極め方、職種ごとの特徴などの実践知が豊富に掲載されています。
訪問看護ステーションの採用・定着は、今や“経営の命運”を左右する最重要課題。「求人を出しても応募ゼロ…」「採用してもすぐ辞める…」そんな“人材の悩み”に、終止符を打つ一冊です。
執筆協力：長谷川 洸（はせがわ こう）
【目次】
序 章 採用の専門家が、なぜ訪問看護経営をはじめたのか
第１章 求人を取り巻く「今」を理解する
第２章 「応募が来ない」の解決策
第３章 効率よく応募を集める改善策
第４章 「良い人材」を見極める方法
第５章 「応募者から選ばれる」方法
第６章 訪問看護「職種別」採用対策
第７章 「離職を防ぎ、活躍してもらう」定着対策
