内容説明
多様性を生かす！画一的な人事制度から社員が選択できる人事制度へ。
目次
第１章 新しい働き方
第２章 選択型の勤務時間・休日制度
第３章 多様化する休暇・休職制度
第４章 業務と進路の選択
第５章 自己啓発の支援
第６章 育児・介護の支援
第７章 高齢者の継続雇用と退職
第８章 健康・体力づくり
第９章 感染防止・パンデミック対策
著者等紹介
荻原勝［オギハラマサル］
東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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伊東 和哉
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人事制度の設計はいろんな人の声を聞くことと世間の風潮を取り入れることが大切だが、全てを入れることは難しい。 そのため、どこを決めに持っていくかが大切である。その例としての指標になりそうな書籍である2025/09/13
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