目次
序章 小さな会社の働き方改革どうすればいいのか？
第１章 １０人未満の会社 就業規則は業務マニュアルとしても活用できるか？
第２章 就業規則 どんなことを書くか？
第３章 経営の中で就業規則は、どう位置づけるか？
第４章 伝説「１０人未満の会社を守るためのシンプル規則」
第５章 社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ
第６章 １０人以上になったとき 就業規則の改定
参考資料
著者等紹介
三村正夫［ミムラマサオ］
福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事した。その後、平成１３年に石川県で独立し、開業２１周年を迎える。就業規則の作成指導は開業時より積極的に実施しており、県内の有名大学・大企業から１０人未満の会社まで幅広く手がける。信念は「人生は自分の思い描いたとおりになる」その他特定社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得。（株）三村式経営労務研究所代表取締役。三村社会保険労務士事務所所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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