内容説明
経営環境が大きく変化するなか、業績回復に向けて従業員の力を十分に発揮してもらうためには、「働き方」を見直す必要があります。いま求められる人事制度の策定・改定のポイントを一冊にまとめました!
目次
第1章 新型コロナ感染防止の社内体制
第2章 テレワークの推進
第3章 モバイルワークの展開
第4章 3密緩和の勤務時間・休日制度
第5章 オンラインの活用
第6章 コロナ禍の業務心得・服務規律
第7章 コロナ禍の通勤
第8章 テレワーク時代の褒賞金制度
第9章 コロナ禍のリスクマネジメント
著者等紹介
荻原勝[オギハラマサル]
東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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