内容説明
中小企業診断士―経営観点から、コミュニケーションを中心とした企業風土づくりでトラブル発生の芽をなくし！社会保険労務士―トラブルを発生させないためのルール（規程）等を紹介！弁護士―やむなく発生した場合にリスクを最小限に抑えるための事前・事後対策を解説！
目次
第１章 採用
第２章 人事管理
第３章 労働時間
第４章 健康管理
第５章 服務規律
第６章 退職・解雇
著者等紹介
中井嘉樹［ナカイヨシキ］
株式会社フェアウィンド代表取締役。昭和３４年生まれ。内田洋行、キーエンスを経て、日本ブレーンセンター（現エン・ジャパン）にて、チーフコンサルタント、取締役を務めた後、現職。豊富な現場実績と体系的な理論に基づいた実践的な指導によるチーム力増強、営業力強化、管理職育成、評価制度策定等の戦略的な人材力＆組織力向上支援について、上場企業からベンチャー企業、中小企業に至るまで幅広く行っている。中小企業大学校、商工会議所、商工会等の公的機関におけるセミナー講師、各企業における研修企画・講師としても活躍中
古川政明［フルカワマサアキ］
昭和４３年生まれ。平成６年社会保険労務士登録。以降、滋賀県内の社会保険労務士事務所にて執務。この間、社労士資格取得を目指す人向けの雑誌への寄稿、公益財団法人関西生産性本部労働法研究会において、うつによる休職者の「ならし勤務」と復職についての調査報告（共著）等、労働法についての研鑽を心掛け、安定した労使関係のための講演やアドバイスを中心に活動。平成２５年ふるかわ社労士事務所を開設し、安定した労使関係のためのパートナーとなるべく東奔西走中
岡崎隆彦［オカザキタカヒコ］
京都大学法学部卒業後、昭和６３年大阪弁護士会登録弁護士（４０期）。平成５年村田・岡崎法律事務所開設。企業の顧問弁護士として、人事労務関係の相談（助言・指導）と研修・事件処理を中心とする。契約・与信管理等の法的リスクマネジメントについても人材活用と組織の機能化の視点から相談（助言・指導）、研修・事件処理を行う。また企業を支援する専門士業のリスクマネジメントに関する助言・指導、研修も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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