内容説明
すぐに使える給与規程を多数紹介。成果主義・業績主義・実力主義に対応。最近の給与管理の流れがわかる。他社は給与をどのように決めているか。
目次
第１章 給与規程（総合給方式の給与規程；資格給方式の給与規程 ほか）
第２章 賞与規程（賞与規程；全社業績連動型賞与規程 ほか）
第３章 年俸規程（管理職年俸規程；管理職半期年俸規程 ほか）
第４章 非正社員の給与規程（パートタイマー給与規程；契約社員給与規程 ほか）
第５章 人件費・賞与原資規程（人件費管理規程；賞与原資規程 ほか）
著者等紹介
荻原勝［オギハラマサル］
昭和３７年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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- 経済と社会 〈２〉
