目次
第1章 採用計画と採用スケジュール
第2章 採用基準の決定
第3章 募集の方法
第4章 選考の方法
第5章 面接の進め方と面接シート
第6章 多様化する採用形態
第7章 採用活動の強化策
第8章 内定と内定者管理
著者等紹介
荻原勝[オギハラマサル]
東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
第1章 採用計画と採用スケジュール
第2章 採用基準の決定
第3章 募集の方法
第4章 選考の方法
第5章 面接の進め方と面接シート
第6章 多様化する採用形態
第7章 採用活動の強化策
第8章 内定と内定者管理
荻原勝[オギハラマサル]
東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Noriko Kawamura
よろしければ下記URLをクリックしてください。
https://bookmeter.com/books/6505244
ご注意
リンク先のウェブサイトは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」のページで、紀伊國屋書店のウェブサイトではなく、紀伊國屋書店の管理下にはないものです。
この告知で掲載しているウェブサイトのアドレスについては、当ページ作成時点のものです。ウェブサイトのアドレスについては廃止や変更されることがあります。
最新のアドレスについては、お客様ご自身でご確認ください。
リンク先のウェブサイトについては、「株式会社ブックウォーカー」にご確認ください。
東京都公安委員会 古物商許可番号 304366100901