内容説明
労務コンプライアンスマニュアルの決定版!「古典型」から「現代型」問題社員の対応事例を上下巻合わせて230問掲載!新進気鋭の労働法専門弁護士19名が徹底解説!!上巻では、スマートフォン(携帯電話)所持と事業場外みなしの適否、休職期間中のtwitter行動、新型ウツへの対応、メンタルヘルス休職からの早期復帰希望、SNS炎上による内定取消等の問題が挙げられ、「古くて新しい」問題社員対応が多数収録されている。
目次
採用時の問題
試用期間
労働契約・労働条件
賃金
労働時間
勤務態度
業務遂行に関する問題
人事権行使の問題
職場秩序の問題
メンタルヘルス
懲戒手続き
職務上の不正行為
私生活上の非違行為
著者等紹介
倉重公太朗[クラシゲコウタロウ]
弁護士。安西法律事務所。慶應義塾大学経済学部卒、第一東京弁護士会労働法制委員会外国法部会副部会長、経営法曹会議会員、日本CSR普及協会労働専門委員。労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉(組合・労働委員会対応)、労災対応(行政・被災者対応)を得意分野とする。企業内セミナー、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーを多数開催(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
-
- 電子書籍
- BoyAge-ボヤージュ- vol.1…
-
- 和書
- 集合・位相入門