６０歳新入社員の伸ばし方、活かし方―年上部下のＯＪＴはこう進めよう

崎山 みゆき【著】

労働調査会（2014/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 161p／高さ 21cm
• 商品コード 9784863194205
• NDC分類 336.47
• Cコード C2030

目次

序章　６０歳新入社員の３タイプ
第１章　職場の年上部下のＯＪＴはこう進めよう！第２章　「疲れた」といわせない社内研修の進め方
第３章　ああ勘違い！そのライフデザイン研修がモチベーションを下げている
第４章　これからの時代　６０歳新入社員研修はこう作ろう
第５章　６０代人材を若手はどう活用するか

著者等紹介

崎山みゆき［サキヤマミユキ］
株式会社自分楽代表取締役。桜美林大学大学院国際学研究科修士（ＭＡ）、学術博士。静岡大学大学院客員教授・産業ジェロントロジー研究会主宰。専門分野／コミュニケーション・キャリアデザイン・ストレスケア・生涯学習神奈川県横須賀市生まれ。企業における人材育成の経験を生かし、フリーランス講師・社会人大学院生を経て２００３年に法人設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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