内容説明
あなたの会社では、従業員の心の不安、察知できていますか？早期対応することで、病気になる前にフォローができます。まずはＥＡＰ（従業員支援プログラム）を知って、活用してみませんか。
目次
１ ＥＡＰを正しく理解するために（従業員支援プログラム（ＥＡＰ）の定義と歴史
ＥＡＰの必須のプログラム
ＥＡＰのオプションプログラム）
２ ＥＡＰを有効に活用するために（産業保健体制とＥＡＰ機関の利用；ＥＡＰの評価方法；日本におけるＥＡＰ機関の認証制度について（日本版ＣＯＡ）
ＥＡＰの効果測定）
著者等紹介
森晃爾［モリコウジ］
産業医科大学産業医実務研修センター所長・教授。産業医科大学医学部卒業、同大学大学院博士課程修了。西日本産業衛生会北九州診療所健康管理部長、エッソ石油医務部長、エクソンモービル医務産業衛生統括部長を経て、２００３年より産業医科大学産業医実務研修センター所長。日本産業衛生学会専門医制度や産業医科大学の研修会企画を通じて、産業医の資質向上に取り組む
マーシー，デール［マーシー，デール］［Ｍａｓｉ，Ｄａｌｅ Ａ．］
メリーランド州立大学名誉教授。カトリック大学常勤研究員。マーシー・リサーチ・コンサルタンツＣＥＯ。メリーランド大学ソーシャルワーク修士大学院において、２２年間ＥＡＰ専攻の学科長を務め、ＥＡＰ、メンタルヘルスに関して１３冊の著書と７０以上の論文を執筆。米国連邦政府および多くのグローバル企業にＥＡＰ導入、評価などのコンサルテーションを提供。フルブライト研究員として、米国、イタリア、香港、日本で講演を行っており、世界各国のＥＡＰプログラムについてのエキスパートである
市川佳居［イチカワカオル］
ピースマインド・イープ株式会社取締役副社長。国際ＥＡＰ研究センター長。医学博士、臨床心理士、カリフォルニア州臨床ソーシャルワーカー免許。メリーランド州立大学にてソーシャルワーク修士取得。米国にてサイコセラピストとして活躍後、モトローラ社にて日本・アジア初のＥＡＰ導入。２００２年に株式会社イープを設立し、日本におけるＥＡＰ普及に尽力する。２０１１年４月より現職
丸山崇［マルヤマタカシ］
産業医科大学産業医実務研修センター助教。産業医科大学医学部医学科卒業後、大分大学医学部付属病院、大分県立病院等で勤務。その後、旭化成株式会社の専属産業医として企業における健康管理業務に従事。２００９年より現職。大学における教育研究活動を行うと共に鉄鋼業、半導体製造業、国立大学法人等の嘱託産業医としての活動も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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