内容説明
企業を形づくる組織と企業を支える人材資源、これらの相互関係を再点検し、これからの企業成長のカギとなる「夢カナ式」人材育成・教育メソッドを提案。
目次
第１部 企業経営と人材資源（企業をめぐる環境変化とこれからの人材資源の活かし方；組織と人材；管理職の役割）
第２部 人材育成の手法と具体例（人材育成の手法；教育研修の手法；教育研修の実践と事例）
著者等紹介
住田俊二［スミダシュンジ］
合同会社夢をカナエル執行役員。中小企業診断士・社会保険労務士。１９５１年生まれ。京都大学法学部卒業後、化学メーカーに約２９年間勤務し、企業法務・事業企画・関係会社人事担当などを歴任。２００４年中小企業診断士登録と同時に独立。２００５年社会保険労務士登録。２００６年合同会社夢をカナエルの設立に参加。「新人研修」、「管理職研修」など種々の企業研修の講師のほか、高年齢者雇用アドバイザーや商工会議所の専門相談員も務める。「月刊企業診断」（同友館発行）ほか専門誌での執筆多数
福島正人［フクシママサト］
合同会社夢をカナエル代表社員ＣＯＯ・中小企業診断士。１９６９年生まれ。成城大学法学部卒業後、都市銀行に入社。１０年間の勤務で、融資審査・取引先営業・金融庁検査ＰＴなどに携わる。２００４年に中小企業診断士を取得し独立。２００６年には、中小企業診断士仲間と「合同会社夢をカナエル」を設立、人材育成研修の人気講師として活躍している。フジテレビ「新報道２００１」出演
高橋美紀［タカハシミキ］
中小企業診断士・社会保険労務士。１９６９年生まれ。横浜市立大学商学部卒業後、農業関連団体に入職。８年間の勤務のうち、５年間、職員教育企画、教材開発、研修インストラクター業務に従事。その後、食品卸売会社、社会保険労務士事務所勤務を経て、中小企業診断士として独立。「合同会社夢をカナエル」及び女性診断士グループ「女性コンサルタントネットエルズ」に所属。ワーク・ライフ・バランス推進や女性の起業・再就職支援に力を入れて活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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ripurou
