内容説明
昨今の企業における上司と部下の人間関係や行政の施策を解説。パワハラの定義、どのような行為がパワハラか？実際にパワハラが起きた際の対応などを解説。上司と部下のコミュニケーション方法を具体的な事例、判例を交え解説、いま起きている職場問題の解決方法。ラインケアの必要性、部下との関わり方など、社労士・産業医・精神科医それぞれの立場からＱ＆Ａ方式で実践解説。現場ルポにもとづいた詳細な活用方法や、事業場外資源を活用した企業の取組み事例などを紹介。
目次
第１章 働く人のストレスの現状（メンタルヘルス対策の現状について；上司と部下の人間関係 ほか）
第２章 パワーハラスメント（パワハラ）とは？（パワハラの定義と行為；パワハラにおける上司の認識 ほか）
第３章 部下と上司の心の健康を保つための仕組みづくり（それぞれの場面に応じた対策を考える；コミュニケーションの図り方 ほか）
第５章 その他の事業場外資源紹介（メンタルクリニックとはどんなところ？；ＥＡＰってなに？ ほか）
著者等紹介
中村雅和［ナカムラマサカズ］
社会保険労務士。中村雅和社会保険労務士事務所所長
中辻めぐみ［ナカツジメグミ］
社会保険労務士、産業カウンセラー。中村雅和社会保険労務士事務所副所長
福本正勝［フクモトマサカツ］
医学博士
高野知樹［タカノトモキ］
精神科専門医、労働衛生コンサルタント。医療法人社団弘冨会神田東クリニック院長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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