関西学院大学研究叢書<br> 介護人材の定着促進に向けて―職務満足度の影響を探る

個数:

関西学院大学研究叢書
介護人材の定着促進に向けて―職務満足度の影響を探る

  • 出版社からのお取り寄せとなります。
    入荷までにおよそ1~3週間程度かかります。
    ※商品によっては、品切れ等で入手できない場合がございます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷までの期間】
    ■通常、およそ1~3週間程度

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆上記期間よりも日数がかかる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆品切れ・絶版等により入手できない場合がございます。
    ◆品切れ・絶版等の確認に2週間以上かかる場合がございます。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
  • 店舗受取サービスはご利用いただけません。

  • サイズ A5判/ページ数 186p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784862831583
  • NDC分類 369.26
  • Cコード C3036

目次

第1章 介護保険制度と介護人材
第2章 介護人材の定着促進要因の検討―介護職員に対するアンケート調査をもとに
第3章 施設で働く介護職員の定着促進要因―職務満足度が就業継続意向に与える影響
第4章 介護老人福祉施設における介護職員の離職要因―賃金と教育・研修を中心とした施設体制が離職率に与える影響
第5章 在宅サービスを調整するケアマネジャーの定着促進要因―職務満足度が就業継続意向に与える影響
第6章 地域包括支援センター職員の定着促進要因―職務満足度が就業継続意向に与える影響
補章 介護職員の定着に向けての取り組み事例―神戸市における実践
おわりに 本書のまとめと政策的含意

著者等紹介

大和三重[オオワミエ]
1985年University of North Carolina,School of Social Work修士課程修了、MSW。1987年University of North Carolina,Curriculum in Recreation Administration修士課程修了、MS。2013年大阪大学大学院国際公共政策研究科博士後期課程修了、博士(国際公共政策)。東京都老人総合研究所助手、神戸女子大学文学部専任講師、関西学院大学社会学部助教授を経て、関西学院大学人間福祉学部教授、社会福祉士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。