対立の炎にとどまる―自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ

ミンデル，アーノルド【著】〈Ｍｉｎｄｅｌｌ，Ａｒｎｏｌｄ〉/松村 憲/西田 徹【訳】/バランスト・グロース・コンサルティング【監訳】

英治出版（2022/12発売）

• サイズ 46判／ページ数 400p／高さ 20cm
• 商品コード 9784862763068
• NDC分類 361.3
• Cコード C0030

出版社内容情報

怒りの渦中にこそ　新しい対話が生まれる

旧ソ連諸国の民族紛争、日本企業におけるジェンダー格差、職場の人間関係……。
自分と相手の奥底にある感情に耳を傾け、あらゆる対立の場に変容をもたらす「ワールドワーク」の実践書。
世界のリーダー／ファシリテーターから支持される名著、完訳復刊！

内容説明

民族紛争、ジェンダー格差、職場の人間関係…あらゆる対立の場に変容をもたらすアプローチ。世界のリーダー／ファシリテーターから支持される名著、完訳復刊。

目次

第１部　人間の内側から見る対立の歴史（炎―自由の代価；集団―きわめて困難な試練を与える教師；ランク―ダブルシグナル；人間関係におけるパワーと偏見；復讐と文化の変容　ほか）
第２部　変化を起こすエルダーシップ（「激流」について歌う；誰がお金を持っているのか？；エルダーのメタスキル；暴力や怒りと向き合う；戦争状態に関する、テクニックとタオ　ほか）

著者等紹介

ミンデル，アーノルド［ミンデル，アーノルド］ ［Ｍｉｎｄｅｌｌ，Ａｒｎｏｌｄ］
プロセスワーク、ワールドワークの創始者。マサチューセッツ工科大学大学院修士課程終了（論理物理学）、ユニオン大学院Ｐｈ．Ｄ．（臨床心理学）。ユング心理学、老荘思想、量子力学、コミュニケーション理論、市民社会運動などの知恵をもとに個人と集団の葛藤・対立を扱うプロセスワークを開発。世界中の社会・政治リーダーやファシリテーターの自己変容を支援している

松村憲［マツムラケン］
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定ＰＣＣ、臨床心理士。大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。米国プロセスワーク研究所にてプロセスワーク修士課程修了（認定プロセスワーカー）。プロセスワーク理論を活用した組織開発コンサルティングやエグゼクティブコーチングを行う

西田徹［ニシダトオル］
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定ＰＣＣ。京都大学農学部農芸化学科修士課程修了、ニューヨーク大学経営学修了。リクルート、ボストンコンサルティンググループなどを経て現職。コーチングの基本を順守しながらも、経営戦略と心理学（プロセスワーク）を統合したエグゼクティブコーチングを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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