人と組織の「アイデア実行力」を高める ＯＳＴ（オープン・スペース・テクノロジー）実践ガイド

香取 一昭/大川 恒【著】

英治出版（2018/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 240p／高さ 21cm
• 商品コード 9784862762528
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

内容説明

もう、「アイデア出し」で終わらせない。企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで、さまざまな問題解決の突破口を見いだすために、全国各地で活用される「場づくり」の技法。大成建設、大分ＦＣ、京都市伏見区…事例満載！

目次

序章　今なぜオープン・スペース・テクノロジーなのか？
第１章　リーダーが生まれてくる土壌をつくるＯＳＴ
第２章　ＯＳＴを実践しよう
第３章　ＯＳＴのファシリテーションと組織マネジメントへの示唆
第４章　ＯＳＴを柔軟かつ創造的に活用する
第５章　ＯＳＴの実践事例
終章　ＯＳＴが育むリーダーシップがもたらす個人、組織、社会のあり方
付録

著者等紹介

香取一昭［カトリカズアキ］
組織活性化コンサルタント、マインドエコー代表。１９４３年、千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、１９６７年に日本電信電話公社（現在のＮＴＴ）に入社。米国ウィスコンシン大学でＭＢＡ取得。ＮＴＴ関連会社の経営に携わり、学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。ワールド・カフェ、ＡＩ、ＯＳＴ、フューチャーサーチなど、一連のワークショップ手法の普及活動を展開している。組織変革、人材開発、マーケティングなどの分野での講演や論文多数

大川恒［オオカワコウ］
組織変革コンサルタント、ＨＲＴ代表取締役。一般社団法人地域ケアコミュニティ・ラボ代表理事。ワールドカフェコミュニティジャパン（ＷＣＪ）代表理事。１９６１年、北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でＭＢＡ取得。地域包括ケア、農商工連携、地域活性化などをテーマに、ワールド・カフェやＯＳＴを用いたワークショップや、ワールド・カフェ、ＯＳＴ、ＡＩ、フューチャーサーチなどのファシリテーター養成講座を開催している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[☆ツイテル☆]

フライヤー

2021/10/31

[Peasan]

これからの時代に於いては、人は社会や組織に埋没するのではなく、主体的な存在として主人公を生きていくことが必要になってくる。 そういう時代に必須のスキルとしての、コミュニケーションスキルを例と実践を含めて丁寧に紹介している。 構成する人が全て適任者で必要な人で、責任と存在価値、行動の資格を持つという考え方がteal組織運営とも繋がっている。 まさに時代に必要なスキルである。

2020/02/22

[ゆーや]

2018年33冊目。自社本のため割愛。

2018/07/15

[Atsushi Kadotani]

考え方や実践方法とともに具体例や導入時の説明例なども細かく書かれており、まさに導入を始めたばかりの自分にとって大変参考になる内容だった

2019/07/14

[Kenta Sasa]

OSTは１度経験していたので「あれはそういう意味があったのか！」と納得しながら読むことができた。 OSTのやり方、４つの原則、２つの仮説などを学べました。 個人的にはそれ以上に「ディスカッションではなくダイアログ」「権限ではないリーダーシップ」「メンバーの能力を引き出すリーダー」というあたりは経験とも重なることもあり腑に落ちました。 「目的を共有して場を開く」ことで当事者意識を呼び起こす、というのも今後気をつけていきたいです。 5人でもOSTやれるって書いているので試しにイベント立ちあげてみようかな！

2018/07/02