内容説明
リーダーシップ、組織開発、マネジメント、コーチングなど、多分野で関心が高まるほんとうに有効な「変化の起こし方」とは?伝説のチェンジ・エージェントからのメッセージ。
目次
序章 ほんとうに未来を変えるには
第1章 ものごとを動かす「力」の二面性
第2章 人と人をつなぐ「愛」の二面性
第3章 力と愛のジレンマ
第4章 転ぶ―自分の状況を問う
第5章 よろめく―両面を見る
第6章 歩く―未来を共創する
終章 一歩を踏み出す
著者等紹介
カヘン,アダム[カヘン,アダム][Kahane,Adam]
レオス・パートナーズ社パートナー。オックスフォード大学経営大学院「科学・イノベーション・社会研究所」特別研究員。パシフィック・ガス・アンド・エレクトリック社、OECD(経済協力開発機構)、応用システム分析国際研究所、日本エネルギー経済研究所、ブリティッシュ・コロンビア大学、カリフォルニア大学、トロント大学、ウェスタン・ケープ大学で戦略立案や調査研究に従事したのち、ロイヤル・ダッチ・シェル社にて社会・政治・経済・技術に関するシナリオチームの代表を務める
由佐美加子[ユサミカコ]
米国大学卒業後、国際基督教大学修士課程を経て(株)野村総合研究所入社。2000年に(株)リクルートに転職。事業企画の仕事を経て人事部へ異動し、MIT教授ピーター・センゲによる「学習する組織」に出会う。以降、学習する組織の考え方に基づくさまざまな人材・組織開発施策を企業に導入。2005年に米国ケースウエスタンリザーブ経営大学院において、Positive Organizational Development修士課程を修了、最先端のリーダーシップ、組織開発理論と手法を学ぶ
東出顕子[ヒガシデアキコ]
翻訳家。津田塾大学学芸部国際関係学科卒業。翻訳会社勤務を経てフリーに(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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zel
Koichiro Minematsu
おやつ
ひろ☆
kazuuuu