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採用の極意―「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる (増補改訂版)

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  • サイズ B6判/ページ数 206,/高さ 19cm
  • 商品コード 9784862482198
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C0034

内容説明

中小零細企業でも大手企業に負けない優秀な人材を採用できる「秘策」がある!今すぐ使える「最強の人材採用術」を初公開。

目次

第1部 「採用」の成功・不成功が、企業の生き残りを左右する!(「良い人材」「悪い人材」はどうしたら見分けられるのか?;採用を成功させたければ、人事担当者と経営者は「採用のプロ」になれ!;人事担当者・経営者は、自社の「歩く広告塔」になれ!)
第2部 優秀な応募者が殺到し、「自社の宣伝」もできる方法がある!(採用上手は「広告」上手につながる!;採用に成功する会社、失敗する会社はどこが違うのか?;会社の「好感度アップ」ができれば、堂々と応募者を落とせる;応募者を満足させるための「会社説明会」「面接」会場の演出法)
第3部 「ミスマッチ」「内定辞退」を防止する「実戦的」面接法(応募者に好印象を与える「好感度アップ面接術」のススメ;面接後、応募者にアルバイトで働いてもらい採用を決定!;「コンピテンシー面接」を捨て、シミュレーション選考へ!;「シミュレーション面接」大成功の実戦事例を紹介!)
第4部 「良い人材」「悪い人材」を見抜くための採用テストマル秘活用法(自社に合った「採用テスト」の種類・方法を選ぶのがポイント;採用テスト活用法!)