内容説明
「改正雇用対策法」完全対応。就業規則（英文、和文）、各種人事書類のひな形を収録。
目次
第１章 外国人の募集・採用から入国まで（外国人の募集採用；外国人が入国するまでに行う手続 ほか）
第２章 外国人を雇用したときの手続（外国人にも労働法は適用される；外国人登録証等のチェックポイント ほか）
第３章 外国人労働者の労務管理（社内ルールを周知させる；服務規律を定める ほか）
第４章 外国人労働者の給与と税金（外国人労働者の賃金にかかわる注意点；外国人の税務について）
第５章 外国人労働者の労使トラブル（外国人の労働問題；行方不明になった場合の対応 ほか）
著者等紹介
矢萩大輔［ヤハギダイスケ］
有限会社人事・労務代表取締役。社会保険労務士。日本ＥＳ開発協会理事長。日本版デュアルシステム普及促進会議委員。全国社会保険労務士会連合会「個人情報部会」委員。東京商工会議所専門相談員。明治学院大学卒業後、大手ゼネコン勤務を経て、１９９５年、都内最年少の２６歳で社会保険労務士として開業。現在、３５０社以上の顧問先を抱えるリーディングオフィスとして注目を集める。「組織のワクワクをコンサルティングする」をサービスコンセプトに有限会社人事・労務を立ち上げ、「人を大切にする経営」を目指す経営者のための日本ＥＳ開発協会を主催。ＥＳ（従業員満足）トレーナー制度や社内ルールクリエイター等、組織活性化のための新しい施策の普及活動を目指し高く評価されている。全国の青年会議所や商工会議所、独立行政法人での講師も多数務める。現在は、わかりやすい語り口と斬新な考え方でＵＳＥＮビジネス・ステーションにてナビゲーターを務める他、商工会議所が運営するネット配信セミナーにレギュラー出演し、日経ＢｉｚＰｌｕｓをはじめ多数の連載を持つ
畑中義雄［ハタナカヨシオ］
有限会社人事・労務チーフ人事コンサルタント。社会保険労務士。関西大学法学部卒業後、卸売り専門商社の営業職を経て２００２年より現職。「ＥＳ向上型人事制度」等、オリジナルの人事制度構築を数多く手掛ける。ＩＰＯ実現のための人事制度・規定整備支援、上場企業の分社化（ＨＤ化）における人事コンサルティング、労働基準監督署の労務監査対応等も数多く経験し、その現場を熟知したセミナーは、具体的でわかりやすいとの定評を得ている。書籍、各種雑誌での執筆多数
田谷智広［タヤトモヒロ］
有限会社人事・労務チーフ人事コンサルタント。社会保険労務士。東邦大学理学部卒業後、外資系メーカー勤務を経て現職。労使のよりよい就業環境構築のため、就業規則等社内規程の作成や賃金・評価制度の構築等手掛ける。外資系勤務の経験を活かして、外資系メーカー等外国人が働く職場向けに、英文就業規則や英文書式の作成や、上場企業の給与計算、労働・社会保険の手続支援等、幅広く活躍している
山中麻衣子［ヤマナカマイコ］
有限会社人事・労務チーフ人事コンサルタント。社会保険労務士。人を大切にする経営実践研究会会員。大妻女子大学文学部英文学科卒業後、国内大手旅行会社に勤務し、厚生年金基金を経て現職。有限会社人事・労務にて労働・社会保険手続や、給与計算業務及び労働契約法に基づいたリスク対応型の就業規則コンサルティングを行い、高い評価を得ている。東商新聞「人事労務のいろは（外国人採用の留意点）」を執筆をする等、注目を集める若き女性社労士として活躍中である（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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