目次
第１章 経営における給与・人事の役割（給与・人事制度と経営上の問題点；本書で取り上げるフォームについて）
第２章 採用に関する書類の作成（フォームの活用による人事採用の事務の効率化；給与事務管理シートを利用するメリット ほか）
第３章 人事考課表の作成（人事考課制度の役割；４つの考課要素 ほか）
第４章 社員の給与シミュレーション（個人給与シミュレーションの意義；個人給与シミュレーションの概要 ほか）
第５章 人事の法務と税務（給与・人事におけるコンプライアンスの遵守；給与・人事の法務と税務の基礎 ほか）
付録（こんなときには？）
著者等紹介
杉田利雄［スギタトシオ］
１９５２年生まれ。株式会社エム・エム・プラン代表取締役。ＢＦＬ経営財務研究所所長。株式会社マネジメント・サービス開発代表取締役。東芝ファイナンス（株）事業開発推進部顧問。事業再生実務家協会会員、ＴＭＡ日本支部会員。税理士、会計士を中心とする事業再生研究会を主宰。ＢＦＬ経営財務研究所にて事業再生アドバイザー養成講座を運営。事業再生指導、アーリーステージ企業の育成、マーケティング指導など実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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