内容説明
コミュニケーションが人を変える、成長を促す。組織を変える。３万人のビジネスマンを育てた人財育成セミナー講師の精髄を初公開。
目次
１ コミュニケーションエナジーが人と組織を変える（コミュニケーションが能力を引き出す、人を成長させる；向き合うことからコミュニケーションは始まる；自分と向き合い、自分とコミュニケーションを取る ほか）
２ 意識と状態を高めるフィロソフィー（個人の意識を高めるフィロソフィー；組織の意識を高めるフィロソフィー；個人の状態を高めるフィロソフィー ほか）
３ 日本から世界に広がるコミュニケーションエナジー（人財開発により新しい時代を切り拓く；「現場主義」で社員にスポットライトを当てる；日本の人財育成のスタンダードを、世界のスタンダードに）
著者等紹介
湯ノ口弘二［ユノグチコウジ］
社会的企業家、人財開発クリエイター。１９６１年生まれ。１９８７年、株式会社日本創造教育研究所の創業に参画。２００２年、全日本マネジメントコーチング協会専務理事に就任。２００４年、コミュニケーションエナジー株式会社の前身であるヒューマンケアコミュニケーションズ株式会社を設立し、代表取締役に就任。２０１１年、一般財団法人人財開発推進機構を設立、代表理事に就任。同年、中国に煕易（上海）企業管理諮詢有限公司を設立。２０１２年、中国浙江理工大学客員教授就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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